معاونت منابع انسانی و پشتیبانی با هدف پاسخ‌گویی به نیازهای نیروی انسانی، اداری، مالی و پشتیبانی پژوهشگاه و فراهم آوردن امکانات لازم برای همکاران و اعضای هیأت علمی ایجاد شده است. مأموریت اصلی معاونت منابع انسانی و پشتیبانی را می‌توان به شرح ذیل طبقه‌بندی کرد:
1. تدبیر امورمنابع انسانی، مالی و پشتیبانی؛
2. بکارگیری نیروی انسانی و اجرای نظام روابط کار کارکنان؛
3. انجام امور عمومی، نقلیه و خرید کالا؛
4. انطباق اسناد و مدارک مالی، پرداخت، ثبت، کنترل، نگهداری حساب و نظارت بر حفظ و جابه‌جایی اموال.
 

جمع‌آوری نیاز واحدهای پژوهشگاه به نیروی انسانی، تطبیق با ساختار، پست‌ها و اعتبارات مصوب، همکاری با اداره کارگزینی دفتر مرکزی برای انجام امور مربوط به مأموریت، مرخصی و جابه‌جایی کارمندان، همکاری با اداره آموزش و ارزشیابی برای معرفی کارمندان پژوهشگاه جهت طی دوره‌های آموزشی دفتر، انجام ارزشیابی عملکرد سالانه کارمندان، همکاری با اداره بیمه و رفاه برای استفاده کارمندان از خدمات بیمه‌ای، رفاهی، بهداشتی و ورزشی، هم‌چنین انجام امور دبیرخانه از جمله دریافت، ارسال، ثبت، توزیع و بایگانی مکاتبات و مرسولات اداری و ارائه خدمات فنی و تکثیر پژوهشگاه از اهم وظایف این اداره است.
 

تهیه و تنظیم درخواست وجه تنخواه‌گردان، حسابداری، پرداخت هزینه، پیش‌پرداخت‌ و علی‌الحساب فعالیت‌های پژوهشگاه‌، جمع‌آوری، ثبت، طبقه‌بندی و تلخیص رویدادهای مالی پژوهشگاه، حفظ، نگهداری و بایگانی اسناد و مدارك مالی، اخذ صورت¬حساب‌های بانكی و تطبیق با دفاتر و اسناد مالی و رفع مغایرت‌های احتمالی، تهیه گزارش‌های عملكرد مالی و مانده اعتبارات واحدهای پژوهشگاه، ثبت مشخصات اموال و تحویل گیرندگان آن و الصاق برچسب اموال براساس ضوابط، اقدام برای بیمه اموال و دارایی‌های پژوهشگاه، اموال‌گردانی سالانه و تعیین كسری و خسارت‌های وارده به اموال پژوهشگاه از اهم وظایف این اداره است.

حمل و نقل درون شهری نفرات و ملزومات پژوهشگاه، نظافت، نگهداری و تعمیرات جزئی و كلی ابنیه، تاسیسات و تجهیزات اداری پژوهشگاه، خرید اقلام مورد نیاز پژوهشگاه، پذیرائی از میهمانان و مدعوین همایش‌ها، سمینارها، نشست‌های علمی، جلسات و مراسم پژوهشگاه و نگهداری و پشتیبانی امور مخابراتی پژوهشگاه از اهم وظایف این اداره است.